La solution digitale tout-en-un qui allie :

Les salariés entrepreneurs

souhaitent créer leur entreprise !

L'aide de financement

%

Ont besoin d'un aide financière

Les entreprises sociétales

entreprises doivent s'adapter.

Parce que nous sommes dans une société qui bouge,

vous êtes 79%* à souhaiter changer de vie...

* Selon un sondage Opinionway réalisé pour le Figaro Magazine

Participez  à notre propre sondage v

Envie de tout plaquer pour réaliser votre passion ?

  • D’après notre propre sondage, 17 % des salariés déclarent vouloir créer leur entreprise à court terme, et 30 % être séduits par l'idée.
  • Changer de vie en créant son entreprise n’est pas une décision simple, ni sans conséquence. Cela mérite un travail en amont. Nous sommes là pour vous aider à prendre la bonne décision.

Une solution 100% gagnante !

   Nous mettons à votre disposition des outils et nos équipes

  • A travers notre plateforme et ses outils, vous pouvez travailler en toute confidentialité sur votre projet personnel.
  • Cette plateforme personnalisable est aussi proposée en intranet au sein des entreprises. Renseignez-vous auprès de votre employeur.

   Nous créons un partenariat avec votre employeur

  • En effet, certaines entreprises souhaitent accompagner leurs salariés dans la réalisation de leur projet personnel. Jusqu’à présent, cette pratique était réservée aux grands groupes industriels. Grâce à CREATEUR-SALARIE, elle est maintenant à la portée des entreprises qui souhaitent s’engager socialement.

Nous vous aidons à répondre à : mon projet est-il suffisamment pertinent pour en vivre et quitter mon emploi ?

%

Une solution "gagnant/gagnant"

Nous apportons aux entreprises un outil social et de management des collaborateurs ayant un projet personnel

Cette plateforme a été créée

pour répondre à chacun

Porteurs de projet

Les étapes de la création d'entreprise

Libérez-vous de vos contraintes de temps en accédant de chez vous >>>

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QUOI ? / COMMENT ?

Faites émerger votre potentiel d'entrepreneur.
Accédez à la création d'entreprise :

  • Aux étapes de la création d’entreprise grâce à plus de 50 items basés sur une méthodologie "pratico-pratique" (expériences de terrain).
  • A de nombreux documents téléchargeables (Business Model Canvas, déclaration de confidentialité, etc.).
  • Au simulateur de rentabilité de votre future activité.
  • A notre modèle de Business plan commenté afin de rédiger le vôtre.

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Pour une meilleure prise en compte
de vos besoins individuels.
Rentrez en contact avec des professionnels.

N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec l'un de nos spécialistes de la création d’entreprise (financier, juridique, Business plan, marketing...) en :

  • Consultant le planning en ligne de l'un de nos spécialistes.
  • Réservant un entretien d'une durée de 30 minutes à 1h00.
  • Étant accompagné individuellement via des séances de coaching.

Il suffit de choisir la tranche horaire souhaitée pour être rappelé. Les tarifs précisés avant la validation du rendez-vous.

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Trouvez un financement, lancez une campagne financement participatif
via nos partenaires

Notre partenaire de financement participatif est à votre disposition ; en amont nous vous accompagnons pour :

  • présenter votre projet (Vidéo, film d'animation, pitch, réseaux sociaux, ...)

C’est en rassemblant un grand nombre de « donateurs » que de nombreux projets verront ainsi le jour. C’est le principe du Crowdfunding, en français : "financement par la foule" ou encore "financement participatif".

Nos partenaires de financement (subventions, prêts d'honneurs, ...) sont là pour vous aider à démarrer. En amont, nous vous aidons à  :

  • construire les dossiers que les organismes attendent de vous ,
  • vous orienter vers les bonnes structures en fonction de votre projet et de votre situation personnelle.

Employeurs

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Devenez une entreprise socialement engagée.
Accédez à un outil supplémentaire
de gestion prévisionnelle des emplois.

Déléguez-nous l’accompagnement de vos salariés vers la création d’entreprise et gérez vos Ressources Humaines autrement. C'est en misant sur des outils supplémentaires que l'entreprise pourra décliner sa vision stratégique.

Exemples d'outils :

  • gestion prévisionnelle des emplois & le développement personnel de ses salariés ;
  • prise en compte des risques psychosociaux au travail ;
  • formations de redynamisation des collaborateurs ;
  • Etc.

C'est ensemble que nous contribuerons

à développer l’économie de demain